Es beginnt mit einem einfachen Schritt – wortwörtlich. Die Schrittechallenge motiviert Mitarbeiter dazu, ihre täglichen Schritte zu zählen und sich gegenseitig zu Höchstleistungen anzuspornen. Der spielerische Ansatz fördert nicht nur die physische Gesundheit, sondern stärkt auch das Teamgefühl.
Gemeinsam mehr bewegen
In vielen Unternehmen herrscht ein Mythos, dass Arbeitsleistung und Bewegung sich gegenseitig ausschließen.
Ganz im Gegenteil. Bewegung ist ein Grundpfeiler für eine gesunde Arbeitskultur. Sie trägt dazu bei, dass die Produktivität, Leistungsfähigkeit und Kreativität der Mitarbeiter steigt.
Die Schrittechallenge ermutigt Teams dazu, gemeinsam aktiv zu werden. Ob kurze Pausen für einen Spaziergang oder die Nutzung von Treppen statt des Aufzugs – die kleinen Veränderungen summieren sich zu einem gesünderen Arbeitsumfeld. Und das wirkt sich dann positiv auf Gesundheit und Produktivität aus.
Regelmäßige Bewegung steigert nicht nur die körperliche Fitness, sondern fördert auch die mentale Gesundheit. Mitarbeiter, die sich regelmäßig bewegen, berichten von gesteigerter Energie, besserer Konzentration und einem insgesamt positiveren Arbeitsklima.
Den Teamgeist stärken 🤝
Die Schrittechallenge geht über die individuelle Ziele der einzelnen Mitarbeiter hinaus. Sie schafft eine gemeinsame Mission. Durch das Teilen von Fortschritten und das Anfeuern der Teammitglieder entsteht ein starkes Wir-Gefühl.
Teams, die gemeinsam Schritte sammeln, entwickeln eine positive Dynamik, die sich direkt auf die Zusammenarbeit auswirkt. Oft entstehen Verbindungen und sogar Freundschaften, die ohne die Schrittechallengen nicht entstanden wären.
Die Schrittechallenge ist nur ein Beispiel für die vielfältigen Ansätze, die dazu beitragen, Mitarbeiter zu mehr Bewegung und einem gesünderen Lebensstil zu motivieren. Ein Unternehmen, das sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, investiert nicht nur in die Gesundheit, sondern auch in den langfristigen Erfolg.
Schritte in Richtung gesunde Unternehmenskultur
Die Schrittechallenge ist viel mehr als eine einfache Zählübung. Sie ist der Anstoß zu positiven Veränderungen im Unternehmen. Mitarbeiter, die sich bewegen, sind nicht nur gesünder, sondern auch motivierter und produktiver.
Menschen lieben den Wettbewerb, von Natur aus. Organisiere Team-Wettkämpfe, bei denen Abteilungen oder Teams gegeneinander antreten. Ein kleiner Preis oder eine Anerkennung kann zusätzlich als Motivation dienen. Man setzt sich gemeinsame Ziele. So entsteht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit.
Eine zusätzliche Motivation ist es, die kleinen Erfolge mit Fotos oder Videos auf Social Media zu posten, was die Mitarbeiter*innen ermutigt, dranzubleiben. Das ist ein Ansporn und fördert den Wettbewerbsgeist der Teilnehmer*innen.
Um auch wirklich niemanden auszuschließen, muss man sich auch ein Setting für Mitarbeiter*innen überlegen, die in Schichtarbeit oder Remote Positionen arbeiten. Jeder soll teilnehmen können und seinen ganz persönlichen Beitrag leisten. Das fördert auch das Gefühl von Diversität, was für das Unternehmen auch sehr wichtig ist.
Die Schrittechallenge ist keine Pflichtübung, sondern ein gemeinsames Projekt, das Spaß macht und nachhaltig für alle Mitarbeiter*innen und das ganze Unternehmen wirkt.
Lust bekommen?
Wir, von MOVEVO, bieten individuelle Schrittechallenges für Unternehmen an und unterstützen dabei, dass sie auch zum Erfolg werden.
Meldet euch gerne bei uns, wir freuen uns auf euch. 🙂
