Team-Challenges erfolgreich gestalten: 9 kreative Ideen zur Mitarbeitermotivation

07.11.2024

Teambeteiligung bei Challenges- 9 kreativ Ideen zur Förderung

Du willst als Chef*in DAS ultimative Vorbild sein, eine Team-Challenge ins Leben rufen und gemeinsam mit deinen Mitarbeiterinnen voll durchstarten? Deine Begeisterung ist groß – doch dann beginnt die Challenge, und nur ein Bruchteil deiner Leute nimmt teil.

Der Rest? Zieht es vor, vom Bürostuhl aus zuzuschauen. Was läuft da schief? Wir geben dir die besten Tipps und Tricks, um deine Firma-Challenge zum Erfolg zu führen und deine Mitarbeiter*innen auf eine lustige und motivierende Reise mitzunehmen!

1. Kreative Teamnamen für mehr Zusammenhalt

Ein guter Teamname bringt nicht nur zum Schmunzeln, sondern stärkt auch den Teamgeist! Kreativität und Humor fördern das Gemeinschaftsgefühl und motivieren deine Teams nachhaltig. Setzt euch zusammen, brainstormt und findet Namen, die nicht nur eure sportliche Seite zeigen, sondern auch den Teamspirit heben. Stell dir vor, ihr organisiert eine Laufchallenge, und die Teams heißen „Schneller als der/die Chef*in“, „Die Tempo-Tornados“ oder „Die Seitenstecher“. Mit diesen Namen kommt doch gleich eine ganz andere Stimmung auf, als wenn man schlicht „Team 1“ oder „Team 2“ liest. Lasst eurer Fantasie freien Lauf, und wer weiß – vielleicht entstehen dabei die besten Laufrekorde!

2. Spenden für den guten Zweck

Was motiviert mehr, als für eine gute Sache aktiv zu werden? Verbindet die Challenge mit einem sozialen Zweck und lasst eure Mitarbeiter*innen nicht nur für sich selbst, sondern auch für eine gemeinnützige Organisation antreten. So kann die Team-Challenge gleichzeitig zur Förderung der Gesundheit und zur Unterstützung eines wohltätigen Ziels beitragen. Wählt eine Organisation aus, die zum Unternehmen passt, oder lasst das Team über die Auswahl abstimmen. Das sorgt für zusätzliche Motivation und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit: Gemeinsam können wir mehr bewegen – für uns und für andere.

3. Punkte sammeln und Bonuspunkte auf Social Media verdienen

Jede*r mag es, Punkte zu sammeln und sich im Leaderboard nach oben zu kämpfen. Gebt den Teilnehmenden die Chance, Extra-Punkte zu sammeln, indem sie ihre Fortschritte und Erfolge auf Social Media teilen. Ein schnelles Selfie während der Challenge oder ein witziges Teamfoto reicht schon aus. In der MOVEVO App gibt es hierfür spezielle Funktionen: Die User können Fotos hochladen und dafür Zusatzpunkte ergattern. Ein bisschen digitaler Applaus auf Instagram oder LinkedIn? Das motiviert und bringt eure Challenge in Schwung!

TEambuilding durch Challenges von MOVEVO

4. Gemeinsame Routine: Die tägliche Challenge im Büro

Starte den Tag gemeinsam im Büro mit einer kleinen Tages-Challenge! Das bringt nicht nur Bewegung in den Arbeitsalltag, sondern ist auch ein fantastischer Weg, die Kollegen zusammenzubringen. Ob eine kurze Bewegungsrunde, ein morgendlicher Team-Plank oder ein paar lockere Yoga-Übungen – die gemeinsame Aktivität am Morgen fördert das Teamgefühl und bringt die Leute in Schwung. Gemeinsam lachen und Energie tanken – ein Start in den Tag, der für gute Laune und Motivation sorgt.

5. Inspirations-Lounge: Interner Austausch für den Extra-Kick

Warum nicht eine kleine Inspirations-Lounge einrichten, in der sich die Teilnehmer*innen austauschen können? Ob über WhatsApp, oder eine andere Plattform: Der Austausch über kleine Erfolgserlebnisse, Hürden und witzige Anekdoten macht die Challenge für alle erlebbar und schafft ein Gefühl des Miteinanders. Der informelle Austausch über Fortschritte und Herausforderungen stärkt die Bindung und erinnert alle daran, dass sie nicht allein kämpfen – sie sind Teil eines Teams. Natürlich kann man die Inspirations-Lounge auch analog veranstalten.

6. Wochenziele setzen und erreichen

Ein großes Ziel am Ende der Challenge kann überwältigend wirken. Deshalb ist es eine gute Idee, die Motivation wöchentlich neu zu entfachen. Setzt euch kleine Wochenziele, die erreichbar und klar messbar sind. Beispielsweise: „Bis Ende der Woche wollen wir gemeinsam 1.000 Punkte sammeln und damit einen Meilenstein für unsere Spendenkasse erreichen.“ Solche Zwischenziele wecken den Ehrgeiz und bringen eine angenehme Dynamik in die Challenge. Jede Woche ein kleiner Erfolg – und schon ist das große Ziel zum Greifen nah!

7. Weekly Spotlight: Erfolge feiern und inspirieren

Über mehrere Wochen eine Challenge am Laufen zu halten, kann herausfordernd sein.

Deshalb: Setzt besondere Leistungen ins „Weekly Spotlight“! Wählt wöchentlich eine Teilnehmerin aus, die*r sich besonders hervorgetan hat, und stellt sie im Intranet oder auf Social Media vor. Ein solches Spotlight sorgt für Motivation und ist eine wunderbare Gelegenheit, den Einsatz einzelner Teammitglieder öffentlich zu würdigen. Die Anerkennung in der Firma oder auf Social Media motiviert auch den Rest des Teams, sich anzustrengen und das Beste zu geben.

8. Push-Nachrichten als kleine Motivations-Booster

Einfach mal daran erinnert werden, dass es Zeit für die nächste Challenge-Aufgabe ist – besonders an einem vollen, stressigen Tag? Push-Nachrichten in der MOVEVO App helfen hier perfekt. Mit einer kleinen Nachricht, die zur nächsten Aktivität oder zur Tages-Challenge erinnert, gebt ihr den Mitarbeiter*innen den nötigen Anstoß, auch an hektischen Tagen am Ball zu bleiben. Die Nachricht kann motivierend formuliert sein: „Hey, schnapp dir deine Kollegen und los geht’s! Zeit für einen kurzen Bewegungs-Boost!“

9. Ein kleines Abschlussevent als krönender Abschluss

Was wäre eine Challenge ohne ein schönes Abschlussevent? Zum Ende der Challenge könnt ihr ein gesundes gemeinsames Essen oder einen kleinen Firmenausflug organisieren. Ein schöner Abschluss, der die Erfolge noch einmal würdigt und allen eine Gelegenheit gibt, die Erfahrungen Revue passieren zu lassen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es eine große Party oder ein kleines Event ist – die Hauptsache ist, dass ihr als Team gemeinsam die Challenge beendet und das positive Gefühl mitnehmt.

Wenn ihr einige dieser Tipps in die Tat umsetzt, steht eurem Challenge-Erfolg nichts mehr im Weg!

Und das Beste daran. Die Arbeit für die Gestaltung, Konzept, Design, Inhalte und Kommunikationsunterlagen übernehmen wir! Ja, ganz richtig bei den MOVEVO MOVE DAYS – der Gesundheits-Challenge für Unternehmen und den guten Zweck könnt ihr auf ein bewährtes Erfolgsrezept zurückgreifen. Mit den MOVE DAYS verbinden wir innovative betriebliche Gesundheitsförderung,authentisches Employer Branding und soziale Verantwortung zu einem runden Gesamtpaket für Teambuilding, Mitarbeiterbindung und ESG Reporting.

Hier könnt ihr euch den MOVE DAYS Endbericht downloaden

👇 Und hier unser Teaser-Video zu den MOVE DAYS:

👉 Mehr davon ? Dann jetzt für die MOVE DAYS 2025 anmelden. Vom 5. März bis zum 18. April 2025 ist es wieder soweit.

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Und falls die MOVE DAYS zeitlich für euch nicht passen? Kein Problem! Ihr könnt eure eigene interne Challenge für euer Unternehmen organisieren und so sicherstellen, dass Gesundheit, Spaß und Zusammenhalt das ganze Jahr über präsent bleiben.